"Se você colocar um sapo numa panela com água fervente, em ebulição, a 100 graus, ele por certo reagirá rapidamente e pulará fora da panela. Porém, se você colocar o mesmo sapo numa panela com água fria e colocar essa panela no fogo, o sapo não pulará. Ficará quieto sentindo a água esquentar- acomodado com a situação e gostando do calor, e vai, esquentar, esquentar até que morrerá cozido".
Essa pequena estória, contada há muitos anos e tornada famosa nos livros de Peter Senge, nos dá uma enorme lição: o perigo de não percebermos uma situação perigosa quando ela traz suas graves conseqüências lentamente.
Muitas pessoas e empresas sofrem da síndrome do sapo cozido. Como as situações de mercado, concorrência, problemas de qualidade, etc. não ocorrem de uma hora para outra, essas pessoas e empresas não percebem do risco fatal que estão correndo e ficam esperando para ver o que vai acontecer. Até percebem que o ambiente está "esquentando" porém, não têm a atitude correta de pular logo para outra situação e agir rapidamente para não morrerem cozidos.
A melhor atitude que poderemos ter hoje em dia, numa época de extrema competição e rapidez é procurar perceber as mudanças e mudar. Temos que desenvolver em nós uma aguçada percepção para sabermos a hora exata de mudar, de criar novas situações, de reinventar o que fazemos. Do contrário, morreremos cozidos.
Pense nisto. Não estaremos nós também com a síndrome do sapo cozido? Estamos prestando toda a atenção ao ambiente de negócios em que vivemos para mudarmos rapidamente? Temos consciência de que a pior atitude que podemos ter é esperar demais?
ESTIMULADO E MOTIVADO, UM EMPREENDEDOR.
Estava eu andando por um entre milhares de ônibus que circulam no Rio de Janeiro, precisamente no bairro Penha ,me dirigindo para o centro do Rio.
Dei sinal para que o ônibus parasse, me dirigi ao grande veículo automotor subi os degraus do veiculo “limobusine”, um daqueles ônibus que o sindicato reclama que o motorista esta fazendo dupla função.Esse que o povo tem medo de andar com o motorista dando troco e dirigindo ao mesmo tempo, esse mesmo.Bom sentei do lado direito dentro do ônibus, verificando que no decorrer do caminho o tal ônibus ia parando no ponto e entrando mais passageiros, mas num determinado ponto entrou um vendedor, um daqueles que vende bala, esse mesmo, que diz: “ eu não sei falar eu não sei falar eu só sei latir halls halls halls na minha mão só paga 1 real. Observei que esse vendedor estava mais torto do que reto, mais mucho que certa coisa antes do viagra, e percebi que a motivação do vendedor para anunciar seu produto era semelhante a uma pessoa rouca clamando, sem voz, sem estímulo e sem vontade, percebi que de todas as pessoas que estavam no ônibus somente uma senhorinha e duas crianças olharam para o tal vendedor.A atenção dada a ele era semelhante a sua motivação em oferecer o produto.
No ponto seguinte em frente a Fiocruz , saiu o o vendedor muxiba e entrou um outro vendedor.Logo quando ele entrou disse:”senhores e senhoras e senhoritos e senhoritas, não quero atrapalhar o passeio nesta avenida pouco movimenteda , a Avenida Brasil, para dar uma informação muito importante para vocês –deu todas as informações possíveis do produtos como se fosse uma orquestra bem afinada com todos os tons e acordes- com voz confiante e entusiasmo-, de todos os passageiros, todos olharam para o entusiasmado vendedor.A cada venda que fazia com um sorriso no rosto agradecia como se fosse sua primeira venda.
Aí eu te pergunto qual a diferença do primeiro vendedor para o segundo?
Eu entendo que o primeiro vendedor queria vender, mas não estava motivado a tal ponto. Todos nós queremos ganhar dinheiro,mas nem todo mundo que se portar como um empreendedor, seja de qualquer porte do objeto, simplesmente um empreendor que quer ser o melhor. Ninguém tem amplo conhecimento de todas as áreas mas o esforço em tentar ser o melhor de forma honesta, tudo conspira a favor, onde tudo que era para dar errado dará certo!
Você acredita no que você vende ou no que você faz?
se não acredita trate de mudar de ramo.
você quer progredir?
então trate de conhecer seus produtos.
*existe dificuldade para algumas pessoas?
sim, eu diria que para todos existe uma dificuldade inicial , como parte do conhecimento do que você mesmo faz.
O dia a dia faz o conhecimento.
As dificuldades que você encontra hoje são as alegrias e experiências que você terá como marcas da vitória, marcas da vitória, claro que sim, a vitória deixa marcas, marcas que você poderá olhar para traz e falar “eu venci”.
O que você quer ser?
Um pinto mucho e rouco ou um galo de luta, bem nutrido.
Se você se motiva você colhe o objetivo “as vendas” ou simplesmente as conseqüências do seu estímulo.
O quanto você quer algo? O suficiente para ser o melhor?
Se ligue: Quanto mais você quer ser o melhor , mais você será o melhor.
Sinônimo de esforço é conquista!
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Dei sinal para que o ônibus parasse, me dirigi ao grande veículo automotor subi os degraus do veiculo “limobusine”, um daqueles ônibus que o sindicato reclama que o motorista esta fazendo dupla função.Esse que o povo tem medo de andar com o motorista dando troco e dirigindo ao mesmo tempo, esse mesmo.Bom sentei do lado direito dentro do ônibus, verificando que no decorrer do caminho o tal ônibus ia parando no ponto e entrando mais passageiros, mas num determinado ponto entrou um vendedor, um daqueles que vende bala, esse mesmo, que diz: “ eu não sei falar eu não sei falar eu só sei latir halls halls halls na minha mão só paga 1 real. Observei que esse vendedor estava mais torto do que reto, mais mucho que certa coisa antes do viagra, e percebi que a motivação do vendedor para anunciar seu produto era semelhante a uma pessoa rouca clamando, sem voz, sem estímulo e sem vontade, percebi que de todas as pessoas que estavam no ônibus somente uma senhorinha e duas crianças olharam para o tal vendedor.A atenção dada a ele era semelhante a sua motivação em oferecer o produto.
No ponto seguinte em frente a Fiocruz , saiu o o vendedor muxiba e entrou um outro vendedor.Logo quando ele entrou disse:”senhores e senhoras e senhoritos e senhoritas, não quero atrapalhar o passeio nesta avenida pouco movimenteda , a Avenida Brasil, para dar uma informação muito importante para vocês –deu todas as informações possíveis do produtos como se fosse uma orquestra bem afinada com todos os tons e acordes- com voz confiante e entusiasmo-, de todos os passageiros, todos olharam para o entusiasmado vendedor.A cada venda que fazia com um sorriso no rosto agradecia como se fosse sua primeira venda.
Aí eu te pergunto qual a diferença do primeiro vendedor para o segundo?
Eu entendo que o primeiro vendedor queria vender, mas não estava motivado a tal ponto. Todos nós queremos ganhar dinheiro,mas nem todo mundo que se portar como um empreendedor, seja de qualquer porte do objeto, simplesmente um empreendor que quer ser o melhor. Ninguém tem amplo conhecimento de todas as áreas mas o esforço em tentar ser o melhor de forma honesta, tudo conspira a favor, onde tudo que era para dar errado dará certo!
Você acredita no que você vende ou no que você faz?
se não acredita trate de mudar de ramo.
você quer progredir?
então trate de conhecer seus produtos.
*existe dificuldade para algumas pessoas?
sim, eu diria que para todos existe uma dificuldade inicial , como parte do conhecimento do que você mesmo faz.
O dia a dia faz o conhecimento.
As dificuldades que você encontra hoje são as alegrias e experiências que você terá como marcas da vitória, marcas da vitória, claro que sim, a vitória deixa marcas, marcas que você poderá olhar para traz e falar “eu venci”.
O que você quer ser?
Um pinto mucho e rouco ou um galo de luta, bem nutrido.
Se você se motiva você colhe o objetivo “as vendas” ou simplesmente as conseqüências do seu estímulo.
O quanto você quer algo? O suficiente para ser o melhor?
Se ligue: Quanto mais você quer ser o melhor , mais você será o melhor.
Sinônimo de esforço é conquista!
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GUIAR SUA MOTIVAÇÃO
"Sem dúvidas a qualidade do vencedor é nunca desistir".
"Merecem louvor os homens que em si mesmos encontraram o impulso, e subiram nos seus próprios ombros”.
(Séneca)
Mundo emocional de cada um dificulta ou favorece a sua capacidade de pensar, de sobrepor-se aos problemas, de manter com constância alguns objetivos. Por isso, a educação dos sentimentos estabelece um limite da capacidade de fazer render os talentos de cada um.
(Alfonso Aguilló)
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Como guiar minha motivação?
Fiquei me perguntando, o que seria motivação na cabeça de um aluno de um jovem ou de um empreendedor.
Cheguei a conclusão que existe formas diferentes de motivação.
Acredito que exista a motivação natural, onde a motivação se destaque como curiosidade, como por querer progredir na vida; então se propõe a se automotivar por ter certeza que somente por seus esforços alcance seus objetivos.
E outro tipo de motivação é o motivado. Este tipo de motivação é exercido da vida social para a vida do indivíduo, o qual pode ser exercida pelos pais ou pelas amizades e companhias as quais podem exercer uma influência direta na motivação positiva ou negativa. É muito comum perceber que filhos que tem pais otimistas tem um desenvolvimento melhor dos que tem uma visão negativa da vida encontrando problemas em tudo e dificuldades, o convívio faz com que se torne uma automação dos pensamentos negativos em relação aos pensamentos do meio que vive o individuo influenciado.
Por isso seja otimista, ponha em prática seus sonhos e veja a luz nos seus pensamentos no lugar das trevas.
E agora como motivar seus filhos e alunos?
Como posso motivar alguém que não tem objetivo?
E pensei: ”A primeira coisa que eu faria para motivar o” eu “?
E” eu “respondi: Colocaria as fotos e escreveria num papel tudo que quero, todos os meus sonhos e vontades na minha frente e determinaria o que eu tenho que fazer para conseguir o que quero e o quanto eu quero conquistar de fato, quais (is) meios têm que utilizar para alcançar os meus sonhos. Traçar caminhos. Metas. E lembrar o quanto eu quero. Determinar qual é a minha coragem.
De um camundongo ou de um leão?
Determinar até onde eu quero conviver com uma dúvida, achando porque eu não fiz isso. Que risco que eu poderia ter?
Seria apenas o risco de não dar certo.
E que sonhos se pode alcançar sem dar oportunidades e criar meios para que meus sonhos possam ser realizados?
Grandes inventores deram uma ou várias chances a quem eles mais confiavam. Neles mesmos.
O estímulo do pai e da mãe ou familiares é essencial, mas o maior de todos os estímulos é aquele que esta dentro de você.
Imagine como você se sentiria no momento que você estivesse conseguindo tudo aquilo que você determinou como meta.A alegria depois de todo o seu esforço alcançando seus sonhos.Imagine você no momento da compra do seu carro.
Na aquisição do seu imóvel.
No seu nome na lista de aprovados no vestibular.
Na aprovação de um concurso.
Você no momento que souber que foi escolhido para um trabalho.
Aprovação na escola.
você alcançando o que você mais deseja.
FAÇA SUA VIDA VALER A PENA!
CONFIE EM DEUS E VÁ A LUTA!
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CUIDADO PARA NÃO ABORTAR GRANDES IDEIAS
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CUIDADO PARA NÃO ABORTAR GRANDES IDEIAS
CUIDADO PARA NÃO ABORTAR GRANDES IDEIAS
EM UMA FACULDADE DE MEDICINA, CERTO PROFESSOR PROPÔS À CLASSE A SEGUINTE SITUAÇÃO:
-BASEADOS NAS CIRCUNSTÂNCIAS QUE VOU ENUMERAR, QUE CONSELHO VOCÊS DARIAM A ESTA SENHORA GRÁVIDA DO QUINTO FILHO? O MARIDO SOFRE DE UMA GRAVE DOENÇA E ELA DE TUBERCULOSE. SEU PRIMEIRO FILHO NASCEU CEGO E O SEGUNDO MORREU. O TERCEIRO NASCEU SURDO. O QUARTO É TUBERCULOSO E ELA ESTÁ PENSANDO SERIAMENTE EM ABORTAR A QUINTA GRAVIDEZ. QUE CAMINHO A ACONSELHARIAM TOMAR?
COM BASE NESSES FATOS, A MAIORIA DOS ALUNOS CONCORDOU QUE O ABORTO SERIA A MELHOR SAÍDA PARA ELA. O PROFESSOR ENTÃO, DISSE AOS ALUNOS:
-OS QUE DESSERAM SIM À IDEIA DO QUARTO ABORTO, SAIBAM QUE ACABARAM DE MATAR O GRANDE COMPOSITOR LUDWIG VAN BEETHOVEN.
NA EMPRESA, GRANDES PROJETOS, EXCELENTES IDEIAS , AS VEZES SÃO “ABORTADAS” ASSIM QUE AS PESSOAS ENVOLVIDAS SE VÊEM DIANTE DE SITUAÇÕES DIFÍCIES. TUDO, PARA SER BEM-FEITO, LEVA TEMPO E EXIGE PERSEVERANÇA, TENACIDADE E ENTUSIASMO.
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CACHORRO MAIS MUSCULOSO DO MUNDO
Cachorro mais musculoso do mundo? É isso mesmo, Wendy, na verdade uma baita de uma cadela. Ela tem uma doença que a deixa o cachorro mais musculoso do mundo!Wendy é a cadela mais musculosa do mundo. Com uma alteração genética que produz o dobro de musculatura normal, ela tem essa aparência amedrontadora ao lado. Se bem que ela lembra uns amigos meus que tomam bomba mais isso é outra situação.O dono garante que qualquer um que conhecê-la a achará amigável e carinhosa. Infelizmente essa mutação não é acompanhada de um aumento no sistema cardiovascular, ou seja, o coração do cachorro tem que bater muito mais para bombear o sangue por todos esses músculos, o que leva os cientistas a crer que ela não viverá por muito tempo.Apesar da grande capacidade muscular dela, ela já possui problemas articulares e limitação do movimento devido a essa alteração.
Bom , convenhamos que hoje em dia será que até a cachorrada está entrando para as academias?
BOM NÃO SEI MAS ESSA FOTO DIZ TUDO, SERÁ?
Até os cachorros? Só o Pai!!!! heheheheh
Bom , convenhamos que hoje em dia será que até a cachorrada está entrando para as academias?
BOM NÃO SEI MAS ESSA FOTO DIZ TUDO, SERÁ?
Até os cachorros? Só o Pai!!!! heheheheh
VENCEDORES
"ESSE ESPAÇO É DESTINADO PARA AS PESSOAS QUE
UM DIA TIVERAM UM SONHO E NÃO FICARAM DE
BRAÇOS CRUZADOS. TIVERAM DIFICULDADES ,
MAS A TRANSFORMARAM EM REALIZAÇÃO DE UM
SONHO."
VENCEDOR
nome: Orlando Gomes
idade: 52 anos
status: vencedor
início do trabalho: 1994
investiu num sonho tudo aquilo que tinha R$12 mil.
hoje: Hoje, a Impec é lider do mercado: conta com 198 funcionários e 300 produtos
Depoimento de um vencedor:
"Por falta de dinheiro, abandonei a faculdade de Engenharia Química e comecei a trabalhar como representante comercial de componentes para calçados. O mercado era tão promissor que juntei minhas economias e abri uma loja para vender esse tipo de produto em Franca, um dos principais polos calçadistas do Brasil. O negócio cresceu e, em seis anos, cheguei a cinco unidades. Mas então veio o Plano Real e um duro período para quem era atacadista, como eu. Fechei quatro lojas e fui atrás de uma nova ideia. Durante uma feira do setor, nos EUA, percebi que os sapatos tinham uma palmilha anatômica e confortável que não era usada no Brasil. Estava ali a oportunidade da minha vida. A Impec começou num galpão alugado, tinha só uma prensa e um forno. Logo no primeiro mês consegui vender para a Ferracini e outras marcas respeitadas. Eram 500 pares de palmilha por dia e, dois anos depois, 58 mil. Hoje, não penso apenas em sobreviver no mercado: quero que meus funcionários vejam um horizonte. Neste ano, planejo crescer 50%. Será um grande passo.”
Empresa do vencedor: Fundada em 1994, a IMPEC direcionou e aprimorou seus esforços na fabricação de palmilhas para a área industrial de calçados, o que a fez se tornar, referencial nacional em palmilhas termo-conformadas para as principais indústrias calçadistas do país. Em 2000, ampliou as atividades para o segmento varejo com o lançamento da linha de cuidados para os pés, a qual se destacam: protetores, palmilhas, calcanheiras e posteriormente, o segmento multi-acessório que apresenta uma gama de produtos voltada para o fitness, esporte, linha bebê, saúde, firmando assim, a excelência e o know-how da IMPEC, adquirido no segmento industrial, para proporcionar mais conforto e bem-estar para os pés e para o corpo de todos os brasileiros. Com uma visão de futuro, a IMPEC diversifica sua linha e, em 2003, inicia a fabricação de bojos para a indústria de confecção. Com essa nova proposta, torna-se, rapidamente, um dos maiores fornecedores deste segmento. Hoje, atuam como parceiros: AVON Brasil, AVON América do Sul, Hipermercados, Farmácias e Lojas de Calçados que se consolidam de forma promissora no mercado nacional e internacional e buscam identificar valores e diferenciais que possam realmente fazer a diferença para os consumidores.
"Se dê a permissão de criar para você mesmo possibilidades. Possibilidades de um sonho. Lembre que viver é nunca deixar de sonhar."
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UM DIA TIVERAM UM SONHO E NÃO FICARAM DE
BRAÇOS CRUZADOS. TIVERAM DIFICULDADES ,
MAS A TRANSFORMARAM EM REALIZAÇÃO DE UM
SONHO."
VENCEDOR
nome: Orlando Gomes
idade: 52 anos
status: vencedor
início do trabalho: 1994
investiu num sonho tudo aquilo que tinha R$12 mil.
hoje: Hoje, a Impec é lider do mercado: conta com 198 funcionários e 300 produtos
Depoimento de um vencedor:
"Por falta de dinheiro, abandonei a faculdade de Engenharia Química e comecei a trabalhar como representante comercial de componentes para calçados. O mercado era tão promissor que juntei minhas economias e abri uma loja para vender esse tipo de produto em Franca, um dos principais polos calçadistas do Brasil. O negócio cresceu e, em seis anos, cheguei a cinco unidades. Mas então veio o Plano Real e um duro período para quem era atacadista, como eu. Fechei quatro lojas e fui atrás de uma nova ideia. Durante uma feira do setor, nos EUA, percebi que os sapatos tinham uma palmilha anatômica e confortável que não era usada no Brasil. Estava ali a oportunidade da minha vida. A Impec começou num galpão alugado, tinha só uma prensa e um forno. Logo no primeiro mês consegui vender para a Ferracini e outras marcas respeitadas. Eram 500 pares de palmilha por dia e, dois anos depois, 58 mil. Hoje, não penso apenas em sobreviver no mercado: quero que meus funcionários vejam um horizonte. Neste ano, planejo crescer 50%. Será um grande passo.”
Empresa do vencedor: Fundada em 1994, a IMPEC direcionou e aprimorou seus esforços na fabricação de palmilhas para a área industrial de calçados, o que a fez se tornar, referencial nacional em palmilhas termo-conformadas para as principais indústrias calçadistas do país. Em 2000, ampliou as atividades para o segmento varejo com o lançamento da linha de cuidados para os pés, a qual se destacam: protetores, palmilhas, calcanheiras e posteriormente, o segmento multi-acessório que apresenta uma gama de produtos voltada para o fitness, esporte, linha bebê, saúde, firmando assim, a excelência e o know-how da IMPEC, adquirido no segmento industrial, para proporcionar mais conforto e bem-estar para os pés e para o corpo de todos os brasileiros. Com uma visão de futuro, a IMPEC diversifica sua linha e, em 2003, inicia a fabricação de bojos para a indústria de confecção. Com essa nova proposta, torna-se, rapidamente, um dos maiores fornecedores deste segmento. Hoje, atuam como parceiros: AVON Brasil, AVON América do Sul, Hipermercados, Farmácias e Lojas de Calçados que se consolidam de forma promissora no mercado nacional e internacional e buscam identificar valores e diferenciais que possam realmente fazer a diferença para os consumidores.
"Se dê a permissão de criar para você mesmo possibilidades. Possibilidades de um sonho. Lembre que viver é nunca deixar de sonhar."
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RECURSOS HUMANOS RH
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RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2539-2940
ADISSI CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS0
AVENIDA DAS AMERICAS 8445 S 213
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2442-2220
ALBERTO MARCEL LEVY0
AVENIDA PREFEITO MENDES DE MORAIS 1400 BL 3 AP 1303
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AVENIDA RIO BRANCO 277 GR 1001
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APOIO ASSESSORIA
AVENIDA MINISTRO EDGARD ROMERO 244 S 608
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ARTE LABOR
ESTRADA DO PORTELA 99 S 701
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ATA ORGANIZACAO SERVICOS PROFISSIONAIS LTDA
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BOA CHANCE SERVICOS DE APOIO LTDA
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RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
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ALLIAGE CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS
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RUA TEÓFILO OTONI 82 S 1101
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DIFERENCIAL CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA
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DINSMORE ASSOCIATES CONSULTORES S/C LTDA
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DOMINUS-RH CONSULTORES SOCIADOS
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CYRO LUIZ DE BARROS BRAGA
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CTR CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA
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COOPERARH COOPERATIVA DE TRABALHO DOS PROFISSIONAIS
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MATRIX RECURSOS HUMANOS
RUA ACRE 83 S 804
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2263-0679
MPA RECURSOS HUMANOS
AVENIDA FRANKLIN ROOSEVELT 39 S 602
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2240-0367
OAK RECURSOS HUMANOS LTDA
ESTRADA DE JACAREPAGUA 7655 S 1123
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2436-1787
PONTES RH ASSESSORIA PERSONALIZADA E RECURSOS HUMANOS
PRAÇA ARGENTINA 8 LJ B
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 3860-8799
POTENCIAL HUMANO CONSULTORIA
RUA HADDOCK LOBO 369 S 401
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2569-1187
PRESTATIVA RECURSOS HUMANOS LTDA
AVENIDA PASSOS 91 S 210
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2509-9399
PRONAN CONSULTORIA
AVENIDA ALMIRANTE BARROSO 72 S 601
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2524-1124
PROPOSTA CONSULTORIA RECURSOS HUMANOS PROD EVENTOS
AVENIDA DAS AMERICAS 3939 BL 1 S 215
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 3325-9414
PACIFIC RIO CONSULTORIA EMPRESARIAL DE RECURSOS HUMANO
AVENIDA RIO BRANCO 120 S 912
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2531-7166
PLUS CONSULTORIA TREINAMENTO IDIOMAS LIMITADA
RUA DO OUVIDOR 60 S 909
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2508-5597
QUORUM ADMINISTRACAO DE PESSOAL
AVENIDA DAS AMERICAS 3333 S 1009
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2431-4341
RH3 RECURSOS HUMANOS LTDA
RUA DO ROSARIO 99 - 2
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2222-0337
ACCESS SELECAO RECRUTAM APERFEICOAMENTO RH LTDA
RUA VIUVA LACERDA 58
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2539-2940
ADISSI CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS0
AVENIDA DAS AMERICAS 8445 S 213
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2442-2220
ALBERTO MARCEL LEVY0
AVENIDA PREFEITO MENDES DE MORAIS 1400 BL 3 AP 1303
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 3322-2977
ALLIAGE SERVICOS TEMPORARIOS LTDA
AVENIDA RIO BRANCO 277 GR 1001
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2533-2633
APOIO ASSESSORIA
AVENIDA MINISTRO EDGARD ROMERO 244 S 608
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 3350-8035
ARTE LABOR
ESTRADA DO PORTELA 99 S 701
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2450-1908
ATA ORGANIZACAO SERVICOS PROFISSIONAIS LTDA
AVENIDA RIO BRANCO 151 SL 209
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2509-3125
BEATRICE BOECHAT D ELIA
RUA OTAVIO CARNEIRO 100 S 807
NITEROI - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2610-3716
BOA CHANCE SERVICOS DE APOIO LTDA
AVENIDA GRAÇA ARANHA 81
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2212-7050
ACTION LINE ASSESSORIA EMPRESAS LTDA
AVENIDA PRADO JUNIOR 307 AP 1101
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2542-2191
AGENCIA BRASIL EMPRESA BRASILEIRA DE RECURSOS HUMANOS
AVENIDA 13 DE MAIO 33 S 2206
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2220-2066
ALLIAGE CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS
AVENIDA RIO BRANCO 277 S 301
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2524-5636
AMAURI SOLON RIBEIRO CONSULTORES E PSICOLOGOS ASSOCIADOS LTD
AVENIDA VITOR KONDER 103 AP 102
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2493-2721
ARH ALTUNIAN RECURSOS HUMANOS
RUA ARQUIAS CORDEIRO 296 S 306
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2501-2937
ASCESE ASSESSORIA CONSULTIVA ESPECIALIZADA LIMITADA
AVENIDA NILO PEÇANHA 50 S 201
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2253-6770
ATUS RECURSOS HUMANOS LTDA
RUA TEÓFILO OTONI 82 S 1101
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2518-0478
DIFERENCIAL CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA
RUA DO ROSÁRIO 99 - 02
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2224-7213
DINSMORE ASSOCIATES CONSULTORES S/C LTDA
RUA 1 DE MARCO 21 - 12
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2531-9137
DOMINUS-RH CONSULTORES SOCIADOS
RUA COMENDADOR JOSE FRANCISCO SANGUEDO 140
CAMPOS - Rio de Janeiro
Telefone : (22) 2726-7300
CYRO LUIZ DE BARROS BRAGA
AVENIDA MINISTRO EDGARD ROMERO 244 S 402
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2450-2257
CTR CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA
LARGO SAO FRANCISCO DE PAULA 34 - 5
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2242-4618
CRER SERVICOS TECNICOS DE CONS NA AREA DE REC HUMANOS
ESTRADA DE JACAREPAGUA 7655 S 1220
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 3413-4789
CORE - COORDENACAO RACIONAL ESTRUT TRABALHO
RUA DAS MARRECAS 40 S 813
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2262-8848
COOPERARH COOPERATIVA DE TRABALHO DOS PROFISSIONAIS
RUA ALAN KARDEC 50 ALTO 615
RESENDE - Rio de Janeiro
Telefone : (24) 3354-7456
CONVERGENCIA CONSULTORIA EMPRESARIAL LTDA
RUA 7 DE SETEMBRO 88 S 1101
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2221-7780
CONTACT CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA
RUA JOSE HIGINO 249 C 2A
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2258-5414
CATHO CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS
AVENIDA RIO BRANCO 89 S 501
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2211-8300
CASTER ASSESSORIA DE RECURSOS HUMANOS LTDA
AVENIDA NILO PEÇANHA 50 S 1912
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2210-2021
CAGE - CONSULTORIA E ASSESSORIA EM GESTAO EMPRESARIAL
RUA DA QUITANDA 194 S 911
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2518-8567
CAGE - CONSULTORIA E ASSESSORIA EM GESTAO EMPRESARIAL0
RUA DA QUITANDA 194 S 911
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2518-8567
ESPACO CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS
AVENIDA DAS AMERICAS 1155 S 2106
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 3139-3019
LTDESED RECURSOS HUMANOS E OFFSHORE
RUA CAMERINO 176
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2516-5318
EQUIPE RH PRESTACAO DE SERVICO
RUA LEANDRO MARTINS 22 GR 907
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2263-2375
ENILDO GREGORIO DO NASCIMENTO
TRAVESSA HILTON 77
NILOPOLIS - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2791-4037
ELIANE PIETROLUONGO VIANNA
RUA CONDE DE BONFIM 232 S 301
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2234-2399
ELEONORA TEIXEIRA BARBOS
AVENIDA RIO BRANCO 123 S 1614
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2507-2414
ENILDO GREGORIO DO NASCIMENTO
TRAVESSA HILTON 77
NILOPOLIS - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2791-4037
ESED RECURSOS HUMANOS E OFFSHORE LTDA
RUA CAMERINO 176
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2516-5318
EXCELLENCE RH SERVICOS
AVENIDA MARECHAL RONDON 717 SL 110
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 3297-7500
ELIANE PIETROLUONGO VIANNA
RUA CONDE DE BONFIM 232 S 301
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2234-2399
FIRST
RUA BUENOS AIRES 68 - 12
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2138-3700
FAGUNDES CONSULTORIA E TREINAMENTO
RUA MIGUEL COUTO 105 S 1013
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2233-3294
FUTURA CLM
RUA DO ARROZ 90 S 562
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2584-2329
HIGH PROFILE ASSESSORIA EM RECURSOS HUMANOS
AVENIDA DAS AMERICAS 500 BL 21 LJ 143
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2496-5897
HOPE CONSULTORIA RECURSOS HUMANOS
RUA 24 DE MAIO 105 - 2
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2187-3276
HOPE CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS LTDA
AVENIDA PAULO FRONTIN 61 S 303
ITAGUAI - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2688-4644
HOPE CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS LTDA
RUA TEIXEIRA GOUVEIA 989 S 506
MACAE - Rio de Janeiro
Telefone : (22) 2791-5127
HR HUNTER GESTAO E CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS LTD
AVENIDA RIO BRANCO 181
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2533-1231
HR3 CONSULTORES ASSOCIADOS LTDA
RUA FRANCISCO ACQUARONE 70 BL B AP 204
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2436-3314
HUNNOS ASSESSORIA E PLANEJAMENTO
RUA VISCONDE DO RIO BRANCO 305 S 601
NITEROI - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2621-7091
INTERACAO CONSULTORIA E ASSESSORIA EM RECURSOS HUMANOS
RUA DO OUVIDOR 161 S 406
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2445-5011
INTERFACE PROFISSIONAL LTDA
AVENIDA ALMIRANTE BARROSO 91 S 902
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2220-3700
KADAN CONSULTORES ASSOCIADOS LTDA
RUA VISCONDE DE INHAÚMA 134 S 1427
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2263-6151
LTDLMKS RECURSOS HUMANOS E TERCERIZACOES
AVENIDA RIO BRANCO 37 GR 1103
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2253-3513
LL CONSULTORIA E RECURSOS HUMANOS
AVENIDA CONEGO DE VASCONCELOS 523 - 03 S 304
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2401-5836
MANAGER ASSESSORIA EM RECURSOS HUMANOS LIMITADA
AVENIDA NILO PEÇANHA 50 S 3109
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2240-9791
MATRIX RECURSOS HUMANOS
RUA ACRE 83 S 804
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2263-0679
MPA RECURSOS HUMANOS
AVENIDA FRANKLIN ROOSEVELT 39 S 602
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2240-0367
OAK RECURSOS HUMANOS LTDA
ESTRADA DE JACAREPAGUA 7655 S 1123
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2436-1787
PONTES RH ASSESSORIA PERSONALIZADA E RECURSOS HUMANOS
PRAÇA ARGENTINA 8 LJ B
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 3860-8799
POTENCIAL HUMANO CONSULTORIA
RUA HADDOCK LOBO 369 S 401
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2569-1187
PRESTATIVA RECURSOS HUMANOS LTDA
AVENIDA PASSOS 91 S 210
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2509-9399
PRONAN CONSULTORIA
AVENIDA ALMIRANTE BARROSO 72 S 601
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2524-1124
PROPOSTA CONSULTORIA RECURSOS HUMANOS PROD EVENTOS
AVENIDA DAS AMERICAS 3939 BL 1 S 215
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 3325-9414
PACIFIC RIO CONSULTORIA EMPRESARIAL DE RECURSOS HUMANO
AVENIDA RIO BRANCO 120 S 912
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PLUS CONSULTORIA TREINAMENTO IDIOMAS LIMITADA
RUA DO OUVIDOR 60 S 909
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QUORUM ADMINISTRACAO DE PESSOAL
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RH3 RECURSOS HUMANOS LTDA
RUA DO ROSARIO 99 - 2
RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro
Telefone : (21) 2222-0337
Veja
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VEJA
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HOMENS x MULHERES
A GRANDE VERDADE É QUE HOJE NÃO EXISTE GRANDES DIFERENÇAS ENTRE HOMEM E MULHER . TODOS OCUPAM CARGOS SEMELHANTES E OPORTUNIDADE SELHANTES , PORÉM, É VERDADE QUE AINDA EXISTE PRECONCEITOS. ISSO AOS POUCOS TEM CAÍDO POR TERRA,ACREDITO QUE SEJA UMA QUESTÃO DE TEMPO, ATÉ A DIFERENÇA HOJE EXISTENDE SER REDUZIDA A NADA OU PELO MENOS A QUASE NADA.
UMA COISA TEM DE SER DITA, A LEI MARIA DA PENHA FOI UM MARCO NA PROTEÇÃO DAS MULHERES QUE ERAM OPRIMIDAS E MALTRATADAS POR SEUS MARIDOS, ATÉ QUE O PRESIDENTE LULA SANCIONOU A LEI MARIA DA PENHA QUE alterou o Código Penal brasileiro e possibilitou que agressores de mulheres no âmbito doméstico ou familiar sejam presos em flagrante ou tenham sua prisão preventiva decretada, estes agressores também não poderão mais ser punidos com penas alternativas, a legislação também aumenta o tempo máximo de detenção previsto de um para três anos, a nova lei ainda prevê medidas que vão desde a saída do agressor do domicílio e a proibição de sua aproximação da mulher agredida e filhos.
A LEI
Cria mecanismos para coibir a violência doméstica e familiar contra a mulher, nos termos do § 8o do art. 226 da Constituição Federal, da Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra as Mulheres e da Convenção Interamericana para Prevenir, Punir e Erradicar a Violência contra a Mulher; dispõe sobre a criação dos Juizados de Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher; altera o Código de Processo Penal, o Código Penal e a Lei de Execução Penal; e dá outras providências.»
(Lei 11.340)
AS BRINCADEIRAS MAIS COMUNS ENTRE OS SEXOS:
Homem descobriu as ARMAS e inventou a CAÇA,A Mulher descobriu a CAÇA e inventou as PELES.
O Homem descobriu as CORES e inventou a PINTURA,A Mulher descobriu a PINTURA e inventou a MAQUIAGEM.
O Homem descobriu a PALAVRA e inventou a CONVERSA,A Mulher descobriu a CONVERSA e inventou a FOFOCA.
O Homem descobriu o JOGO e inventou as CARTAS,A Mulher descobriu as CARTAS e inventou a BRUXARIA.
O Homem descobriu a AGRICULTURA e inventou a COMIDA,A Mulher descobriu a COMIDA e inventou a DIETA.
O Homem descobriu a AMIZADE e inventou o AMOR,A Mulher descobriu o AMOR e inventou o CASAMENTO.
O Homem descobriu a MULHER e inventou o SEXO,A Mulher descobriu o SEXO e inventou a DOR DE CABEÇA.
O Homem descobriu o COMÉRCIO e inventou o DINHEIRO,A Mulher descobriu o DINHEIRO e ai….. inventou a GRAVIODES E PENSÃO ALIMENTICIA!
AS MULHERES TEM OS MESMO DIREITOS DOS HOMENS EMBORA HAJA BRINCADEIRAS DE TODOS OS TIPOS ENTRE SEXOS, NÃO É MAIS SEGREDO QUE A MULHER NÃO É MAIS CONSIDERADA COMO SEXO FRÁGIL. AS MULHERES ESTÃO OCUPANDO CADA VEZ MAIS STATUS ENTRE OS TRABALHADORES , OCUPANDO CARGOS DE CHEFIA E TRABALHOS BRAÇAIS QUE ANTES ERAM OCUPADOS SOMENTE POR HOMENS!
PARABÉNS MULHERES PELO QUE SÃO E POR TUDO QUE VOCÊS TEM OCUPADO NA SOCIEDADE.
MÃES
FILHAS
DONAS DE CASA
TRABALHADORAS
COZINHEIRAS
ESTUDANTES
PROFESSORAS
NÃO TEM COMO FALAR TUDO O QUE SÃO EM APENAS UMA PESSOA, MULHER.
.
MINHA CASA MINHA VIDA
.
UMA ÓTIMA NOTÍCIA PARA QUEM ESTÁ SONHANDO EM TER SUA CASA PRÓPRIA, O GOVERNO FEDERAL FINALMENTE ESTÁ AGINDO PARA A CONTRUÇÃO DE MORADIAS PARA AS FAMÍLIAS DE BAIXA RENDA.
O Minha Casa, Minha Vida viabiliza a construção de 1 milhão de moradias para famílias com renda de até 10 salários mínimos.
O Governo Federal está investindo R$ 34 bilhões para que mais brasileiros tenham acesso a casa própria. Uma grande ação que conta com a parceria de estados, municípios, iniciativa privada e sociedade.
No momento em que muitos países diminuem os investimentos por conta da crise financeira internacional, o Brasil enfrenta esse desafio gerando novas oportunidades de desenvolvimento.
O Minha Casa, Minha Vida é um conjunto de medidas que, além de possibilitar o acesso à moradia digna para milhões de brasileiros, vai impulsionar a economia, melhorar a vida de quem mais precisa e trazer reflexos positivos para toda a sociedade. Como o fortalecimento do setor da construção civil, que vai gerar mais empregos, manter a capacidade de consumo do trabalhador, promover a inclusão social e fomentar o desenvolvimento.
O Minha Casa, Minha Vida é mais moradia para mais brasileiros.
E com a participação de todos, vai fazer com que a roda da economia continue a girar.
Algumas ações:
Subsídio de até R$ 23 mil nos financiamentos do FGTS para a compra de imóveis novos, de acordo com a região e a faixa de renda do trabalhador.
Barateamento da prestação na compra de imóveis novos. A União cobre parte do valor do seguro embutido nas prestações de financiamentos de habitação popular.E ainda reduz juros e custos cartoriais.
Garantia de refinanciamento de 12 até 36 prestações em caso de perda de renda, de acordo com a faixa de renda familar.
Redução de impostos de Materiais de Construção. Redução da alíquota dos impostos federais do Regime Especial de Tributação - RET da Construção Civil de 7% para 1%, substituindo a incidência de PIS, COFINS, IRPJ e CSLL
REGRAS: http://www.confiancanobrasil.com.br/minhacasaminhavida2/pdf/apresentacao.pdf
SEHAB-RJ: http://www.seh.rj.gov.br/detalhe_noticia.asp?ident=81
CEHAB-RJ INCRIÇÃO DA CASA PRÓPRIA http://www.cehab.rj.gov.br/demanda/
CEHAB-RJ endereço: Rua da ajuda nº5 - 21º andar centro -RJ (21)2333-0104
CEHAB-PE :http://www2.cehab.pe.gov.br/web/cehab
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